EMASCO HOVIA Paris Centre & Ouest
Publiée le 6 novembre 2026
RESPONSABILITÉS : Votre mission : soutenir, éclairer, faciliter l'inclusion scolaire Rattaché-e à la cheffe de service et intégré-e à l'équipe pluridisciplinaire de l'EMASCO, vous jouez un rôle clé dans l'appui aux établissements scolaires pour favoriser la scolarisation des élèves en situation de handicap. Votre action vise à renforcer les compétences des équipes éducatives, à sécuriser les parcours et à soutenir l'école inclusive sur le territoire. L'équipe EMASCO a une fonction ressource en intervenant auprès des équipes pédagogiques et périscolaires pour soutenir la scolarisation des élèves en situation de handicap ou des élèves à besoins éducatifs particuliers. Vos principales missions seront de : - Evaluer la demande de l'établissement scolaire et co-construire les modalités d'intervention avec eux. - Conseiller et sensibiliser les professionnels des établissements scolaires accueillant un élève en situation de handicap pour les aider à mieux comprendre les troubles, à repérer les besoins de l'enfant, à mettre en place des stratégies et des outils adaptés. - Analyser et évaluer la situation puis proposer un appui concret (conseils, préconisations, outils, pistes de réflexion, diffusion de supports de connaissance...) - Dans des situations complexes, proposer un accompagnement de l'équipe visant au maintien de la scolarisation de l'élève (observations en classe possibles). - Participer aux réunions (équipes éducatives, ESS) nécessaires à l'évolution de la situation de l'élève. Sur un plan général, vous aurez à : - Participer à l'inscription de l'EMASCO dans le réseau partenarial et sur son territoire. - Créer des supports de communication. - Avoir une dynamique de veille professionnelle (inclusion, Troubles du NeuroDéveloppement...). - Communiquer sur les actions de l'EMASCO avec les interlocuteurs de l'Education nationale, de l'ARS et de la MDPH. - Rédiger et transmettre des comptes-rendus, « feuilles de suivi » et bilans visant à la traçabilité des actions mises en place. - Rendre compte régulièrement de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : Licence pro autisme ou autre, licence psychologie, diplôme travailleur social, diplôme d'éducateur spécialisé. - Capacité à analyser des situations, formuler des propositions, développer des modèles d'interventions, rédiger et synthétiser. - Adaptabilité : capacité à ajuster ses attitudes et comportements en fonction de l'environnement, de la situation et de l'interlocuteur. - Esprit d'équipe : Capacité à interagir et à coopérer, à tisser des liens pour faciliter la coordination, appétence à partager et à transmettre des connaissances et savoir-faire. - Capacité d'initiative et d'innovation, autonomie et mobilité. - Connaissances de l'école inclusive, du handicap (TND en particulier), des droits des personnes accompagnées et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). - Méthodologie et rigueur. Ce que nous vous proposons - Rémunération CCN 66 : à partir de 1 801,80 € brut + prime Ségur 238 € (hors reprise d'ancienneté). - Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an. - Mutuelle : prise en charge à 65 % du contrat de base salarié. - Avantages sociaux : chèques cadeaux, chèques vacances, prise en charge des transports. - Localisation accessible : Porte de Clichy (Métro 13/14, RER C, Tram 3b). Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !