CDD - Gestionnaire Retraite H/F

Description du poste

Notre Pôle "Epargne, Retraite et Transition Emploi Retraite", rattachée à notre Business Unit CONSEIL, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire Retraite H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer le suivi de la gestion des rentes d'un portefeuille clients. Notre BU Conseil accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantées à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou de conseil en ressources humaines. Vos missions seront les suivantes: Dans le cadre de notre fort développement, nous cherchons à renforcer nos équipes Back-Office Retraite (20 personnes). En tant que Gestionnaire Retraite, vous assurez le suivi de la gestion des rentes d'un portefeuille clients. Vous assurez le paiement des rentes chaque trimestre. Vous réalisez les extractions nécessaires au contrôle du nombre et des montants des rentes à verser, de la prise en compte des mises à jour des dossiers de l'assuré et de la bonne application des nouveaux taux/prélèvements sociaux. Après ce contrôle, vous réalisez les éventuelles régularisations afin de procéder au virement des rentes. Vous gérez les mises à jour nécessaires des dossiers des assurés : changement de RIB/d'adresse, radiations, suspensions, nouvelles affiliations...? Vous répondez aux demandes des assurés afin de les renseigner et les conseiller sur leurs dossiers (mails, appels téléphoniques, courriers...). Dans un premier temps vous serez accompagné et formé pour gagner en autonomie et en expertise technique. Vous êtes: Titulaire au minimum d'un Bac+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste de gestion et/ou relation client. Compétences techniques: Une expérience en retraite collective est appréciée. Vous maîtrisez EXCEL Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre autonomie, sont des atouts pour nous rejoindre.? A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !