Senior Social Sustainability Manager (H/F)

Description du poste

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale. Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'oeuvrer ensemble pour un futur souhaitable. Le poste : Nous recherchons pour CHANEL, Maison de création indépendante et engagée dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, son ou sa prochain.e Senior Social Sustainability Manager pour sa Division Horlogerie Joaillerie. Dans un contexte de croissance et de transformation, vous rejoignez le Pôle RSE de la Division afin de structurer et déployer sa stratégie de durabilité sociale, avec une attention particulière portée aux droits humains et aux enjeux sociaux des chaînes d'approvisionnement. Rattaché.e à la Directrice RSE et Filières d'Exception, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Juridique, Opérations, RSE et Métiers, ainsi qu'avec les équipes Corporate de la Maison. Au quotidien, vos missions se déclinent plus précisément autour de ces principaux axes : - Définir, actualiser et piloter la feuille de route de durabilité sociale de la Division, en cohérence avec les engagements de CHANEL et sa stratégie environnementale. - Identifier, évaluer et prioriser les impacts, risques et opportunités liés aux droits humains et aux enjeux sociaux, notamment au sein des chaînes d'approvisionnement. - Structurer les démarches de diligence raisonnable et développer les politiques, outils, processus et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance sociale. - Accompagner les équipes métiers dans l'intégration des enjeux sociaux à leurs pratiques, à travers un appui technique, des actions de sensibilisation et le partage de bonnes pratiques. - Concevoir et déployer un programme structurant de durabilité sociale au sein de la chaîne d'approvisionnement, en mobilisant les fournisseurs, partenaires et parties prenantes concernées. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions engagées, contribuer au reporting et aux instances de gouvernance, tout en anticipant les évolutions réglementaires et sectorielles. - Représenter la Division au sein de groupes de travail et d'initiatives sectorielles, notamment la Watches & Jewellery Initiative 2030, et développer les collaborations externes. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée qu'au moins 8 ans et disposez d'une solide expertise des démarches de diligence raisonnable en matière de droits humains et maîtrisez les problématiques sociales liées aux chaînes d'approvisionnement internationales. Une connaissance des secteurs de la joaillerie, de l'horlogerie, des matières premières ou de l'industrie minière constitue un véritable atout. Votre capacité à conjuguer vision stratégique et déploiement opérationnel vous permet de structurer des feuilles de route ambitieuses et de piloter des projets complexes, de leur conception à l'évaluation de leur impact. Reconnu.e pour votre esprit d'analyse, votre sens de la collaboration et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, vous savez faire avancer des sujets transverses dans des environnements exigeants. Vous êtes à l'aise dans un contexte international et maîtrisez couramment le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une Maison emblématique et contribuer concrètement à faire évoluer les pratiques sociales et responsables des filières horlogères et joaillières - Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l'égalité des chances et l'équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.