Chargé de Comptes Aviation H/F

Description du poste

Notre département AVIATION, rattachée à notre Business Unit INTERNATIONAL, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F spécialisé(e) en risques aéronautiques. À ce titre, votre mission principale consistera à accompagner et conseiller les clients dans l'analyse et l'optimisation de leurs programmes d'assurances, sur un portefeuille d'entreprises évoluant dans le secteur de l'aéronautique. INTERNATIONAL, regroupe les assurances transports (maritime, fluviale, aérien, routier, ferroviaire). Notre mission est de protéger les biens matériels et les passagers de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes: Analyser les expositions et les risques aéronautiques des clients Mettre en place les programmes adaptées aux besoins des clients : étudier et négocier le placement des risques auprès des assureurs, sur l'ensemble du marché (en France et à l'international) Gérer les programmes d'assurance : rédiger les polices, gérer les opérations de renouvellement, émettre le contrats, adapter les couvertures aux besoins spécifiques Conseiller et accompagner les clients au quotidien et répondre à leurs demandes, notamment sur les aspects contractuels et juridiques Etablir les reportings d'activité Participer aux réponses aux appels d'offres Participer au suivi et au développement du portefeuille Aviation Vous êtes : De formation supérieure (école de commerce ou d'assurances), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur d'assurance aéronautique. Compétences techniques : votre anglais est opérationnel (oral et écrit), vous maîtrisez les outils bureautiques et vous maîtrisez les risques aéronautiques. Votre sens du service, votre rigueur et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail, De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !